标题：咨询产后哺乳假相关政策及申请流程

根据2016年11月18日天津市第十六届人大常委会第三十一次会议表决通过的《天津市妇女权益保障条例》第二十八条，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发；无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。

现咨询产假后者6个月哺乳假具体申请程序及格式是什么？适用于哪些单位和人员？