问 题

发表人:张* 提问时间:2018-10-13

标题:员工在合同期内公司给予开除的纠纷

您好,我在天津玺联腾科技发展有限公司工作,我跟公司的合同到2019年年底截止,现在公司以效益不好为由跟我解除劳动合同,我个人并无任何过错,且没有任何书面通知,我该怎么处理,公司人事让我自己写辞职信,我没有书写。我在公司从事销售工作,在8月份时候公司给我一个书面通知,大致是如果没有有效成绩9月底将自动解除劳动合同,公司逼迫我签署,我是被逼无奈签署了这份通知。请问这份通知是否有法律效力,现在的情况我该怎么办,谢谢!!!

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2018-10-22 是否超时:

尊敬的网友:

您好!工作人员已与市民联系,为其解释劳动合同法相关规定,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

20181022

安装津云客户端在线留言

我有问题

问题处理情况查询

请输入查询码:
忘记查询码?
请输入验证码:
看不清?
查询结果后请及时进行满意度评价

各政府部门网民留言办理情况

各区政府网民留言办理情况

关于北方网 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 网站律师 | 设为首页 | 关于小狼 | 违法和不良信息举报电话:022-23602087 | 举报邮箱:jubao@staff.enorth.cn | 举报平台

Copyright (C) 2000-2026 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本网站由天津北方网版权所有