标题：芸茹居物业公司严重违反劳动合同法规定

我是天津市二南开学校学生公寓主管，今年7月份原来的骏昊物业公司被现在的芸茹居物业公司取代。9月份新物业公司和我们签订了劳动合同（合同最后是注明一式三份，但我们只签订了一份，没有给应当属于我们的那一份。）9月14日下午负责这个学校物业的王经理找到我说你明天不用来了！我问为什么？我工作中出了什么问题？他答没有为什么！这里我说了算！你现在就可以走了，明天就不用来了。就这样我被莫名其妙的辞退了！他们严重违反劳动法规定:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人，上面应写明解除合同的原因及参照依据等。内容应当客观真实，理由充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力。我要求相关部门维护我们劳动者的合法权益！恢复我的正常工作！！