尊敬的网友：

您好！您反映的问题已收悉，我们已转给相关部门，感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2018年9月25日

尊敬的网友：

您好！2014年，国务院颁布实施《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）。其中，第十条规定，“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”人社部有关领导在政策培训时一再明确，需不需要竞聘上岗由事业单位自行决定。采取竞聘上岗方式的，对于竞聘九级职员岗位需要在工勤技能四级岗位工作5年以上的条件，可按在本单位及国有单位工勤技能四级岗位工作合计5年以上掌握。，感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2018年10月09日