标题:带薪年休假条例中“累计工作”如何理解
劳动法年假规定之年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
问题一,上文中的“累计工作”如何理解,是指入某一公司累计工作时间,还是指自毕业加入工作后,可以认定“工龄”的累计工作时间。
问题二,上文中的“职工累计工作已满1年”是指入某一公司工作时间,还是指自毕业加入工作后的时间。
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