尊敬的网友：

您好！工作人员已与市民电话联系，具体内容答复如下：

依据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》（主席令第73号[2012]）第62条规定：用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2018年8月23日