问 题

发表人:李** 提问时间:2018-07-13

标题:天津劳动保障协管员的薪酬和待遇问题

人社局的领导

我们是一名工作在基层的劳动保障协管员,我们集中反映的薪酬和社区工作者的认证问题,以经过去了7个月了,在近7个月人社局网上回复的是待所有的工作准备完毕报市政府批准执行,我们也多次派出代表于人社局的领导进行沟通回复我们是参照社工侍遇的文件快出台了,同在居委会的人员.残联专干和住房保障的调整薪酬的待遇的文件早己下发执行了。只有我们的文件没有出台,一直以来我们的诉求是与居委会的人员待遇相同,最起码也要与残联和住房保障的完全相同参照社工管理,希望人社局的领导尽全力推进我们参照社区工作者管理的文件早日出台而不早只调薪的文件,为3800名劳动保障协管员解决后顾之忧使我们能够安心工作。为肦

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2018-07-19 是否超时:

尊敬的网友:

经研究,现答复如下:我局领导高度重视社区劳动保障协管员和劳动关系协调员集中反映的薪酬调整及社区工作者身份确认问题。截至目前,已与市财政局就调整薪酬标准、资金测算和资金来源等问题进行多次研讨,基本达成一致意见。同时,积极协调市委组织部、市民政局等部门就协管员如何转变身份、人员转岗后的工作衔接,以及实施转岗的过程等制定具体工作方案,为下一步落实各项待遇做着大量基础性工作。待所有工作准备完毕,报市政府批准后,印发执行。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2018年7月19日

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