标题：关于天津市“海河英才”人才引进计划之落户政策的几点建议

您好。近日，天津市政府出台了“海河英才”人才引进行动计划。此政策的出台，必将为我市发展注入新鲜血液与蓬勃活力，令人期许！

天津是直辖市，在各方面都有着引领示范的形象地位。政策出台，既振奋，亦有隐忧。振奋于广大英才入津有门，此必将改善我市的人才结构梯度；隐忧于少数“英才”非为入津，实为落户的狭隘自私观。

夙夜忧叹，关于其中的落户规定，本人有几点建议奉陈：

1 对于“在津无就业”的学历型人才，现行政策是“调档”管控（对于“在津无就业、有房产”的学历型人才，不知政策执行时，是直接落为常住户口，还是亦“调档”）。众所周知，档案只对体制内人员有极大限制，对于私企等就业人员，档案本就在原籍存放，约束效力势微。相关部门存档后，追踪落实其是否确无外地就业的隐瞒信息，此技术执行层面应该难度较大（社保尚未互联），所以建议针对这类人员设立“择业窗口期”，在津择业前禁止“子女挂靠”行为（甚至于限制“房屋买卖”行为）。政府关注、扶持这些人完成在津择业后，考察人员的“就业+社保缴纳”情况，然后放开限制规定。

2 对于“在津就业、有房产”的学历型人才，文件中提及需要的落户材料是“学历证+学位证+身份证+房产证”，希望相关部门除查看“房产证”之外，也要查看“就业合同文件”（防止“外地就业+在津有房产”人员以“在津就业+有房产”的名义投机落户）。

3 由于政策出台伊始，细则解读未及同步推出。对于前期已经开具的准迁证，建议后期迁来落户时，进行二次追踪审查。

百万英才争涌津门的恢弘气势已然呈现，衷心希望天津之发展更上层楼！