标题：关于天津发展和人才政策的一点建议

尊敬的领导：

您好！

我是一名天津土著居民，目睹这些年天津的兴衰，这里面有各种原因。由于自清末就是以一座工业城市的姿态屹立于北方，但近年由于外部环境影响和国内人力成本和地价大大幅度上涨很多曾经的工业类企业外迁，他们不仅带走的GDP也带走了天津当地的就业空间。再加上近两年的环保稽查更使得天津的工业发展雪上加霜。城市需要发展，需要新鲜的力量，更需要良好的营商环境更需要人才。说到人才，我看到了最近的海河英才计划，我认为这个计划是有问题的，是无法解决天津对人才和投资的渴望。他唯一的作用只有助推房价上涨，被动的提供天津消费成本，遏止营商环境改善。

天津吸引人才靠的是什么，不说那些冠冕堂皇话，靠的就是天津户口。天津的户口承载着太多的福利，其中的重要一项就是教育，而教育中最大的福利是天津高考分数线底于大部分的省市。这是天津的资本，也是天津户口的价值，我们应该好好运用他，而不是像现在这个随意落户，相反应该设立更加严格的门槛。天津需要的人才是30岁左右年富力强，愿意在未来一段时间扎根天津，在天津工作和生活，为天津发展做出贡献的人才。根据这个愿望，我们的人才引进政策应该是，要求在天津更长的社保，个税，公积金缴存年限。将这些人才留在天津，为天津发展服务。户口获得的不容易，才会倍加珍惜。