标题：因单位延迟一年发奖金导致生育津贴发放不合理 细节进行咨询

我是设计单位职工 2017年6月生的孩子 期间按照生育津贴条文 享受生育津贴 同时扣除产假128天发放的奖金 但是我们单位是压年发放设计奖金 结算奖金的形式是按照每个工程完成后结算提奖 也就是2017年产假期间发放的是2016年欠员工的奖金 这部分扣除了 然后因为2017年产假期间没工作没有创造效益 又导致2018年没有奖金 所谓寅吃卯粮 所以歇产假这四个月导致上一年和下一年奖金都没有了 这样就导致了重复扣费 请问单位有权利延迟一年发奖金 并且扣除我上一年辛苦一个个工程画图挣得钱吗