标题：关于国有企业值班不支付工资问题

区领导：

您好，我是一名国企员工，2017年10月份党十九大召开及2018年3月两会召开期间，应上级公司要求，公司全体均已安排值班。

本月（4月），收到上级公司指示，两会期间值班工资不予支付，并要求退还2017年10月支付的值班工资。

员工值班属于硬性要求，并承担值班期间公司安全责任，并自付饭费等费用。

员工值班属于延长工作时间，但却不支付相应工资，甚至不报销自付费用，请问相关贵部门或贵领导，这是否符合劳动法相关条例？还是国有企业拥有要求员工劳动但不支付相应工资的权力？还是其他情况？