产假期间离职是否影响生育津贴领取

我于18年3月生孩子，正常产假128天计算是要休至18年7月份，现在正在休产假期间。但因特殊原因，需要在5月离职（在现有公司已连续缴纳2年以上生育保险），因此产假未休完是否还能领取生育津贴？如何计算领取额度以及如何领取？离职之后的时间的是否可以领取？

尊敬的网友：

您好！工作人员已电话联系网民，为其解释了生育津贴的相关问题，感谢您对人力社保工作的关注与支持。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2018年4月11日

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