标题：以人为本，请尊敬的人社局领导特别关注我们的民生诉求
我是今年即将退休的劳动保障协管员，在此岗位上兢兢业业、求真务实、有求必应地为社区百姓服务了整整10个春秋，小到医疗保险，大到将各项惠民扶持政策落实到位，帮扶困难群体，将无数失业人员重新安置上岗，其中不乏五险一金的正式工作，很多在我推荐的岗位上工作了7、8年，他们生活的日益向好以及百姓和领导对我工作的认可，自己虽累尤喜。临近退休，却不禁对己之未来忧心。据悉，协管员退休是以失业人员身份办理手续的。我们在岗时，医保卡里不给打钱，离岗退休后同样卡里空白。这是关系到每个协管员切身利益的民生问题！而现一站式服务的民政部门的居委会已从原来以个人名义退休变更为单位正式职工退休了，且在岗的薪酬待遇也较前提升，为啥我们持有国家三级劳动保障协理员职业资格证书、做为人社局的最基层服务人员却终无归属感？我们迷茫失落，更失衡！相比居委会，我们的每项工作均实实在在惠及民生，立竿见影地让百姓得到实惠与帮扶，一人干几人的活，另需辅助居委会，实效业绩里有我们辛勤的付出与无私的奉献，而待遇却不如身为残联专职委员的残疾人，心塞无语！10年绑定劳动保障，为无数辖区居民提供贴心、优质的保障服务，到头来却无人保障自己的同工同酬及正式职工退休待遇，这是公益岗的悲哀？我坚信，制度政策都是人定的，哪里存在不公平、不合理就应予以修正与改革。居委会现已成功升级，请人社局主管领导特别关注协管员的民生大诉求为盼——与社工同工同酬及正式职工退休待遇！谢
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