标题：天津市社区劳动保障协管员调资文件何时下发

我是天津市一名基层的社区劳动保障协管员，在此向您反映一个问题。

津民发【2014】8号、【2014】9号文件对加强社区工作者队伍做出了明确的指导意见，文件中明确指出，劳动保障协管员也在社区工作站之列，也属于社会工作者。而津党厅（2017）104号和津党通(2017)82号文件竟然对劳动保障协管员不适用？作为人社局领导下的协管员感到万分的不解和寒心！

说我们属于困难群体？那请问残疾人专干是不是困难群体？说我们没有通过考试？国家级《劳动保障协理员职业水平证书》3-4级证书难道是假的吗？您知道吗，作为您收下的兵们一直都是没有身份，没有劳动合同的，虽然天津市多次发文件将我们列为社工范畴内，可2017年104号文件又一次 将我们排除在外，截至目前，社工涨工资没我们，按实际收入缴纳五险一金没有我们，但我们听到的最多的一句话就是“工作下沉”，工作量有多大别人不知道您还不清楚吗？在此基础上我们还要分担居委会的其他各项工作！古话说“当官要为民做主”，我们不仅仅是您的民，更是工作在一线的您的兵啊！希望您对这一民生问题予以高度重视，希望文件早日下发！

这次我们的诉求主要是一下两点：

1、 与居委会同步联动调资及相关待遇，1-3月份已办理退休的协管员要给于额外的政策或者补偿。

2、 协管员的身份问题希望一并予以确定为社工，以后所有调资以及待遇均与居委会人员同步、相同，不要延时另出文件。

3、 希望您百忙之中协调相关部门尽快予以解决落实！