标题：工伤五六级伤残津贴是否应该跟随单位工资上涨进行相应调整？
《工伤条例》里规定了1-4级伤残津贴由社保支付，5-6级伤残津贴由用人单位支付。社保每年都对1-4级伤残津贴进行调整。单位发放的伤残津贴就是固定金额不变，时间长了，工资上涨、物价上涨，消费上涨，伤残津贴就会越来越缩水。单位是大型国企，效益不错，可是因为没有这方面明确规定，单位以没有明文规定要求而拒绝给调整。本人等退休还有十多年，工伤需要长期治疗，支出本来就多，这样长期下去，严重影响我的正常生活，工伤，伤不起啊！单位这样做对不对？给12333打电话说这方面是空白，那谁来保护工伤人员的合法权益？
