问 题

发表人:马** 提问时间:2018-02-08

标题:黑心国企违法劳动法,欺负老实人

您好。大港油田公司第一矿区管理服务公司将小区保安业务承包给个人后,小区门卫的值班人员实行两班倒制度,每天工作12小时,每月工资1500元,值班时不许趴桌子上睡觉,否则罚款50-200不等。全年无休息日节假日,更不要说倒休和加班。值班人员认为这样做违法劳动法和单位协调后,今年7月改成三班倒,每天工作8小时,其他条件不变。最近工作时间已经调整成之前的两班倒,并威胁说年根底下人多还要裁人呢。这些门卫都是五十岁以上的人员,没有学历也没什么力气,怕丢掉工作只能敢怒不敢言。我想问下:用人单位这样做,这么长的工作时间、这么少的工资收入,是否符合劳动法?请不要说可以去告劳动部门他们违法之类的话,他们也是吃定这些人需要一份工作养家糊口才这么欺负人!政府有关部门是否可以过问下,为我们这些社会底层的劳动者做做主!(我12月7日反应过此问题,那时还没调整,以为你们的协调起了作用,现在看来之前只是缓兵之计而已,现在不但工时延长,还取消了两顿值班饭,也是呵呵了)

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2018-02-14 是否超时:

尊敬的网友:

您好!工作人员已与网民联系,为其解释工时等的相关问题并告知维权途径,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

20182月14

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