标题：滨海新区某设计公司违法拒付个人绩效奖金的问题

本人于2006年始就职于天津市泰达工程设计有限公司，于2017年10月离职，离职前后多次与公司沟通协商个人绩效奖金给付事宜，公司领导均表示不予给付个人绩效奖金。根据公司制度及绩效考核规定，个人绩效奖金与个人年度生产指标挂钩，即根据个人年度完成设计费指标以一定的计算方式及考核制度确定个人绩效奖金，绩效奖金发放方式：每月奖金+年终奖金。虽在劳动合同里无明确条文，但自2006年至2016年公司均按以上方式计算个人绩效奖金并发放。

根据劳动法规定，绩效奖金属于劳动者合法所得，但公司拒绝给付本人绩效奖金（年终奖部分），属违法行为。公司领导解释为：不给离职员工支付年终奖是习惯做法。

以上情况存在于该公司2017年离职的多名员工。请相关部门给予重视和回复：该公司做法是否违法？我该通过何种方式进行维权取回劳动合法所得？滨海新区有无为劳动者维权义务服务机构？在哪？联系电话？