标题：劳动保障协管员待遇不公平

尊敬的领导：

请求：

劳动保障协管员和社工待遇平等，按劳分配

古语有云：“有公心，必有公道”

事实及理由：

劳动保障协管员，是社区专职工作中 不可分割的一部分，为何经常被体制排除在外？

历史上，十几年前社会上大量的下岗职工，为解决当时就业困难，政府购买工作岗位，劳动保障协管员这个工作岗位就是其中之一。当时不是所有的人都是下岗工人，参加考试也有具很高水平的企业干部，当时每个人都要会操作，别忘记这十几年前啊，而当时的社区居委会，没有任何考试，很多都不会计算机，遇到文件一类的活，还要这边的协管员帮忙。而有许多人不顾真正的历史和事实，妄自菲薄，说什么没有考试、考核，实属无稽之谈。

再说，此次为了让更多社工在岗位安心工作，上边研究已经很长时间，为什么至今市劳动局就象没有这件事情发生一样，不应该给这么多的协管员一个说法。 这些年，协管员的工作环境并不是很好，没有人关心，没有人理睬，在社区里，象一个外人，除了完成本职工作外，居委会的各项事务，值班，值勤，上级下来的任务一样不少，当人家分上级各部门给予的一些奖励的时候，我们却只能默默走开，活没少干，话不敢说，钱也没有。被街里、社区经常的排除在外，已经习惯了，可是被我们的上级，市领导和劳动局的领导排除在外，不能不让人心寒。毕竟对于上层、领导，考虑的不够全面，则是不太称职的表现，所以才有这个平台可以让上层了解到人民的诉求；而对于底层人民来说，公平才是最重要的，我们的劳动也应该获得回报和奖励。曾经有过两次工资不给涨，一到两年后，问题被解决了但是并没补发，劳动协管员却吞食着苦果。下岗难道是我们愿意的吗？这些年来为什么总是我们这些人承担苦难和痛苦。

其次，这个岗位又招进很多年轻人，这些年轻人有五险一金，留住尊严。而我们所有该考的证也考了，工作也做的不比别人少，更不比别人差，也许还更有经验，我们的待遇却不尽人意。众所周知，习总书记是个非常好的主席，一直以来，他提畅社会公平化。这种岗位，已经被工作压得透不过气，为了生存，忍受着不该有的重压，百姓的不理解，所有怨气，我们都一并承担着，真的很伟大，却不被人所知。我们希望您们不要做“何不食肉糜”的领导。

劳动保障协管员，是社会保障体系当中，不可或缺的重要组成部分，这个岗位承担着老百姓社保和养老大量工作，每时每刻提供就在百姓身边的劳动保障的服务，没有这些人，社保从何谈起呢？作为 为老百姓提供劳动保障和社会保障工作的人，我们自己却都得不到基本的保障。我们每次都要担心涨工资，保险等问题把我们排除在外，这难道不可笑又可悲吗？

我们相信您们是优秀的领导团队，正因如此，不要辜负人民的信任啊。不要怪我们大张旗鼓打扰您们，司马光说：“平而后清，清而后明”。

感谢有这样一个平台来让您们看到我们的诉求。谢谢您们认真查看，希望微薄力量的我们，也能有平等的对待。

--------劳动保障协理员