标题：关于如何解读“津人专（2005）57号”文件中个别条款的咨询

尊敬的天津市人社局的领导：

您们好！在您百忙之中，打扰您了。我是天津市滨海新区一家事业单位的工作人员，现聘的专业技术职务是会计师（中级职称），但由于单位的安排，现在从事实际的工作是工程预结算的工作，而且从事该工作已超过一年。为了使专业技术职务与从事的工作相符，想申请转聘经济师（中级职称），本人有2013年5月通过全国执业技术资格考试，获得的人事部和住建部联合颁发的造价工程师执业资格证书，具备聘任经济师的资格。根据本人对津人专（2005）57号文件中“二、完善转系列评聘职称政策，（一）因工作岗位变动导致职称系列变化，且在现岗位工作满一年的专业技术人员，经所在单位按照现岗位要求和有关规定考核合格，上级主管部门审核同意，可直接聘任与原职称级别相同的专业技术职务”中“在现岗位工作满一年”的理解，只要实际从事要转聘的工作满一年就行，而与这一年是否低聘要转的专业技术职务（助理职称）无关。然而咨询滨海新区人社局，得到的答复是：“在现岗位工作满一年”，必须是低聘要转的专业技术职务（助理职称）一年后，才能转聘到要转的专业技术职务（中级职称）。

我想咨询的是，津人专（2005）57号文件是由贵局颁布的，对文件的解读是最具有权威性的，对于津人专（2005）57号文件中“二、完善转系列评聘职称政策，（一）因工作岗位变动导致职称系列变化，且在现岗位工作满一年的专业技术人员，经所在单位按照现岗位要求和有关规定考核合格，上级主管部门审核同意，可直接聘任与原职称级别相同的专业技术职务”中“在现岗位工作满一年”的规定如何正确解读？能否给一个书面的答复！在此感谢！