标题：企业在津南劳动局为劳动者登记造假的就业/退工信息

您好：我2007年1月23日就职于阿富特（天津）电子有限公司，于2016年9月30日与企业解除劳动关系。社保缴纳时间为：2007年5月至2016年9月（2007年2月--4月企业为给上社会保险）。期间我与企业先后签订了6次固定期阴合同，最后一次合同为2016年3月份签订的一份2年期劳动合同。2017年9月28日我在津南人力社保局的系统中查出，企业给我做的用工就业登记备案信息是：合同起始日期：2016年8月21日，合同终止日期：2016年12月20日，合同终止解除日：2016年9月30日，登记操作时间为：2016年10月20日，并且我在该企业人事的是采购管理工作，可是企业却给我登记了“操作”岗位。人力社保局明确规定“先有劳动关系，才有保险关系”。我于2017年9月29日申请了劳动仲裁，可是仲裁结果是“企业为了给我办理失业保险金，所以才做的那样的备案信息”，企业没有过失。我对这样的结果觉得有失公平，明明是企业当时工作失职，没有给我做就业登记，之后发现后就做了完全不一致的就业登记，而且，我也没有在2016年8月份与企业签订任何劳动合同，希望天津市人力社保局给帮我查清此事，给我一个公平的回复，现在我的实际就业情况与劳动局的备案情况严重不符，造成新企业对我的就在背景调查不符合的事实，请人力社保局为了调查此事，给我一个公平的结果。