标题：咨询劳动保障协管员工资问题
日前，市委办公厅、市政府办公厅联合印发了《天津市社区工作者管理办法》（以下简称《办法》），自2018年1月1日起正式施行。其中《天津市社区工作者管理办法》明确了社区工作者的待遇保障，按照国家和我市有关规定缴纳“五险一金”。薪酬由基本工资、绩效工资构成，薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定；对少数任职时间较长、表现特别优秀的社区党组织、居委会正职，经区委组织部审批，可享受公务员四级调研员应发工资水平的薪酬待遇。
想咨询：人力社保系统的劳动保障协管员是否会参照该类办法，对本系统劳动保障协管员待遇同时进行随调？
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