标题：工作地点变更协商不成功，公司解聘赔偿问题

人力社保的领导们，你们好，我于2013年7月与公司签订劳动合同，并与2016年7月完成第二次合同的签订，合同中约定了岗位名称，但没约定工作地点，我是天津人，在天津入职，社保，公积金都是在天津缴纳，户口也是天津，一直以来工作常驻地都是天津，出差天津以外的地方都会有出差补助，我负责管理的也是天津的一个部门，今年天津的这个部门解散，公司让我部门的员工全部调入天津的另外一个部门，而对我的安排是职位不变，但管理的团队换为潍坊团队，会经常出差到潍坊。如果我不同意，且公司以我不服从工作分配为由让我主动提出离职，我不同意，公司以此辞退我，是否应该支付经济补偿？这个是否属于工作地点变更，是否要双方协商一致？