行政事业单位内职工待遇差距日趋增大、矛盾浮现

机关单位内部，同科室或是同级别公务员和事业编薪资前几年基本是差不多的，气氛祥和，同工同酬，共同进步，而现在：

1、基本报酬：同级别差距约2000左右/月，事业编每月全部薪水，而公务员尚不包括年底一次性奖励和公车补贴等；

2、年底一次性奖励：同样是年终参与政府考评，肩负职能科室，勤恳业务，为人民服务，公务员（北辰，约自2016年）2万起，事

业编无，寒心，极大打击积极性，对此意见很大；

3、公车补贴：公务员500起，事业无，我们外出公务很多，很多时候是自驾，花自己的钱为公家办事，越来越多公务员懒政拿车补

，指派非公务员替其出外勤，非公务员自驾油钱或打车办公务的票据也不给报，可恨；

4、缴党费，收入低的同级别事业编竟比公务员缴党费多，公务员年终奖、

车补等都不算基数内，事业编每月扣除绩效等都算在内，如此占党组织便宜，可耻；

5、公积金调整（近期补充30%调整），同级别事业编比公务员调整后减得多，公务员年终奖等又算回基数了。

不公之处，愈演愈烈，我们微乎其微，忍气吞声，任人算计，很不甘心！！