问 题

发表人:夏** 提问时间:2017-08-07

标题:基本工资到底怎么算?普通职工是否有防暑降温费?

你好,我是中恒基物业一名普通职工,每月工作25-26天,一天8小时,基本工资是按30天算起,扣除五险后我们工资1600多?试用期三个工资2000还要扣除20%,到手这就1600,还不给上保险,我们公司多地有服务项目,唯独津南咸水,双桥工资最低,请问这样的工资发放是否符合津南劳动法的规定?

第二关于防暑降温费问题,只有主管以上才给发放防暑降温费(现金),我们职工就分到过两块西瓜🍉,请问普通职工是否有防暑降温费?是多少?

多次次找本项目负责人,经理回复就是公司制度就这样,按劳动法制定的!请问这些是否符合劳动法?

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2017-08-14 是否超时:

尊敬的网友:

您好!工作人员已与网民联系,为其解释了最低工资及防暑降温费标准的相关规定,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2017年8月14日

安装津云客户端在线留言

我有问题

问题处理情况查询

请输入查询码:
忘记查询码?
请输入验证码:
看不清?
查询结果后请及时进行满意度评价

各政府部门网民留言办理情况

各区政府网民留言办理情况

关于北方网 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 网站律师 | 设为首页 | 关于小狼 | 违法和不良信息举报电话:022-23602087 | 举报邮箱:jubao@staff.enorth.cn | 举报平台

Copyright (C) 2000-2026 Enorth.com.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights reserved
本网站由天津北方网版权所有