标题：公交一公司无视国企用人制度

公交一公司是国企，国企招聘标准之一就是让应聘者提供无犯罪证明，公交一公司在2007-2008年期间，招聘了一个劳改犯开公交5路车，此人叫王绍骏，其父王永绪在此之前一直都在公交一公司上班，当时也开5路。王绍骏至今已开5路有10年。

去年接触王绍骏此人人品极其败坏，善于坑蒙拐骗，满嘴谎言，欺诈成性。其父母也是不分是非曲直，唯利是图。之后才得知王绍骏犯过抢劫罪7年，寻衅滋事罪2年，合计8年牢，他和他的同伙被最高人民法院宣判的裁定书百度可查。出狱后进入公交一公司当司机，这样一个在做人没有道德底线和犯过抢劫罪恶胆包天故意伤害他人的人，把一车的老百姓的人身安全交给他，是对老百姓的极其不负责，为此我多次拨打96196反映此事无果，亲自去公交一公司说明此事，多次没有人管互相推诿之后，办公室主任和信访人员告诉我他们乐意用劳改犯，说我管不着他们怎么用人，我说当年为什么劳改犯能进国企，他们说我管不着，我说现在此人没有资格在国企上班，他们仍说我管不着，他们只说此人没有违纪，不能开除。公交一公司名目张胆的为了小群体私利用人唯关系唯钱，根本没有把国家和老百姓的利益放在眼里。虽然这10年其没有对坐公交车的人造成伤害，但我们不能拿一车的老百姓作为赌注吧。现如今，我们没有犯罪记录的普通人即使有学历和能力，如果没有关系也是很难进入国企的，关系也是要有底线的，请政府就此事监管公交一公司的用人制度，把没有资格进入国企的人清出国企。