标题：单位辞退工伤9级职工是否应付一次性伤残就业补助金

本人在单位下楼时右腿摔伤骨折，已认定工伤并鉴定为9级伤残。现单位提出解除与本人的无固定期限劳动合同，本人同意解除，现合同已解除，本人现为失业状态。本人要求单位支付我工伤9级伤残的一次性伤残就业补助金，单位却说工伤保险条例37条只有职工本人提出解除劳动合同的，也就是本人辞职才支付一次性伤残就业补助金，单位辞退的没有，只有经济补偿金。本人认为解除合同是时间点，合同解除后就应支付相应的工伤伤残待遇。还有单位提出解除与本人的劳动合同，不论本人是否同意认可，单位都是违法解除吧，本人可以要求单位支付赔偿金吗？请领导给予我公平公正，合情合理的回复，谢谢！