问 题

发表人:李** 提问时间:2017-06-17

标题:事业单位自主招聘不能只放不管

近年来公务员事业单位考试的趋势是联考,但是今年开始天津事业单位开始自己出题自己安排考试,其中产生的种种问题也是极大的损害考生的利益。我想就2017天津出入境检验检疫局事业单位招聘向您反映一些问题。

一、招聘公告发布隐蔽。各网站均搜不到发布消息,碰巧到官网看到了发布公告。

二、考务费金额过大。众所周知考公一科45元,但是此次收100元考一科,难免觉得费用使用存在问题。

三、出题水平低。卷子水平很低,频频卷面出现错字错题,判卷成绩很低存在疑问,却不知向什么地方反应。

四、成绩发布后仅给三天准备面试,从没有招聘单位不给考生面试时间准备,除非从一开始就做好准备进面试做了复习

五、招聘公告标明考综合知识,考生复习综合知识,拿到题却发现考的是行政职业能力测试,招聘公告存在错误误导

六、公告说明最终按照面试成绩高低录取,不知道为什么没有按照笔试面试各50%,但是用人单位有权利这样做,

希望得到改善


附件:


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反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2017-06-26 是否超时:

尊敬的网友:

您好!工作人员已与网民联系,事业单位主管部门负责监督指导所属事业单位依法依规开展公开招聘工作,事业单位主管部门应成立公开招聘纪律监督工作小组,网民问题请向该部门进行投诉,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2017626

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