女职工产假工资认定请答复

局领导您好：

介于我17.01.30刚刚生完二胎，在产假期间工资认定上和工作单位有不同。按天津市人力资源和社会保障局

津人社局发〔2015〕63号

关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知中规定：

用人单位应按照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分按约定的工资支付日期，足额发放给女职工本人。

我的产假前工资明细为本薪 6,200.00

职贴（部门经理） 2,000.00

其他加给（住房交通） 1,800.00

年资补贴（满5年） 200.00 合计应为10200.00

但是公司上年度未按我的全薪进行缴纳社保，仅按本薪6200进行缴存。现在产假津贴远远低于我的产前工资，请问该如何认定。是按本薪还是全薪补发我的产假工资？麻烦领导费心，能够明确回复我