休产假期间工资低于实际工资

您好，我公司是空港的一个私企，公司上社保都是按天津市最低工资为基数上的五险，导致员工实际工资比社保工资低很多。而休产假期间，公司只发给政府的生育津贴，没有补足低于实际工资的部分，请问，公司的做法是否违法？有没有相关部门管管？

尊敬的网友：

您好！工作人员已与网民联系，为其解释产假工资及生育津贴的相关政策，感谢您对人力社保工作的关注与支持。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2017年6月13日

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