问 题

发表人:宋** 提问时间:2017-05-27

标题:关于赛象科技强制加班问题

您好,打扰您了。我是一名赛象科技的普通员工,想要向您反映一点问题。

今天上班被经理强制要求六月份不歇班,每周六日必须到岗工作。并且强制加班现象一直存在,也不仅仅只是存在于赛象科技。

请问强制加班是否符合劳动法的规定?但是这实实在在的发生了,作为劳动者,大多时间只能是逆来顺受,跟单位讲法,无异于蚍蜉撼树。是,作为大型的上市企业,我们的努力工作确实也能给带来种种的正面的影响。但是我们也有家庭,有自己的生活,更想要一个健康的身体。想要在合理的范围内加加班增加一点收入,但不是这样像是被盘剥的劳苦大众。

人微言轻,但还是希望您能够看到,还广大劳动者一个干净合法的工作环境!

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2017-06-06 是否超时:

尊敬的网友:

您好!您咨询单位强制加班的留言已收悉,我们尽快与您电话联系,请您耐心等待。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2017531

尊敬的网友:

您好!工作人员已与网民联系,用人单位违反劳动法律法规强制劳动者延长工作时间的,劳动者应到区县监察部门投诉以维护自身的合法权益,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

201766

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