标题：可否《适当放宽事业单位专业技术人员职称岗位比例》

领导您好，我是北辰区一名普通的事业单位在编人员，我是专业技术岗位，现在有一个问题，和建议希望可以有答复和解决：

我已经任初级职称岗位已经6个年头，最近要评审中级职称，但是我的科室领导告知中级职称岗位可能已经满了，即便评下来中级，也要等有岗位空缺才能竞聘。具体情况无专业人士解答，对于这一块单位并没有弄得很透明公开的文件。对于一个勤勤恳恳工作渴望取得些工作成果的我来说，受到了很大的打击，因为单位年轻人比较多，如果同事不离职、不退休或者因为某些原因不竞聘高级职称岗位，那么像我这样的永远没有机会了。我想提提自己的建议，随着职称评审条件的放宽（从2016年开始不要求有职称计算机和英语），评审职称的人数越来越多，可否《适当放宽事业单位专业技术人员职称岗位比例》，本人也在网站上看到有些省市已经采纳这个建议，不知道天津什么时候也可以采纳？像我这样的努力工作希望得到认可的年轻人太多了，代表他们说出心声。毕竟和薪资直接挂钩，时间长了和竞聘上岗位的同事薪资差距越来越大！心理落差也越来越大，很影响工作的积极性，我觉得是个亟待解决的问题，希望可以答复！！

感谢

此致敬礼