标题：雇主变更，劳动者权益如何保障？

你好，我的情况如下：

1. 目前我的雇主是A公司，我在该公司工作已经3年；

2. 由于公司层面的原因，B公司收购A公司，将公司名变更为B，因此我需要重新与B公司签订新的劳动合同。

问题是：

如果我与B公司签订了新的劳动合同，在我没有过错的情况下，B公司无故解雇我，那么B公司该怎么赔偿？工作满一年赔偿一个月是否还有效？如果无效的话，我个人感觉又不合理，又不是因为我的主观原因导致重新签订劳动合同变更雇主的。