问 题

发表人:张* 提问时间:2017-03-21

标题:执行特岗提前退休政策为什么标准不一

我叫张*,男,1997年3月参加工作,1961年出生今年57岁,工作单位天津市盛华软线电缆有限公司隶属百利控股,单位因整体退出市场现归属百利控股托管中心,我单位有一特岗按照相关法律规定享受提前5年退休,这些年无论是否在此岗位工作过和未工作的无论男女都享受到了提前5年退休,即便是在干部岗也都临近退休时转工人岗办理提前退休,有的甚至未进过一天生产车间,也都办理了提前退休,一句现在审查太严把我打发了,坦率讲我们企业在特岗连去世和在世的不足50人,在此岗位干满8年的更是少之又少,可是自办理享受特岗政策后近200人享受了提前5年退休,既然有政策为什么别人能享受我不能享受。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2017-03-27 是否超时:

尊敬的网友:

您好!根据《天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法》(津人社局发[2016]31号)文件规定,参保人员申请提前退休的工种,应在国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种范围内,且参保人员在企业所从事的工种岗位,已经我市或外省市原劳动行政部门确认。从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的,在男年满55周岁,女年满45周岁可申请办理特殊工种提前退休。

申请特殊工种提前退休,由其从事特殊工种工作的企业对其从事特殊工种经历进行核实。情况属实的,在其从事特殊工种企业进行公示,公示无异议的,由养老保险关系所在企业为其申报初审,市属企业、中央十一行业驻津单位所属企业,报所属集团总公司初审,其他企业报参保区人力社保局初审。我局对初审合格的申报材料进行复核。符合条件后,在我局官网公示,公示无异议的,确认特殊工种提前退休资格并办理退休手续。审核其从事特殊工种的依据以职工档案及由企业保管的其他与从事特殊工种工作相关的原始材料和凭证为准。若以伪造档案及其他原始凭证等材料达到骗取社会保险待遇为目的的,一经查处,将按照国家法律规定追究刑事责任。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2017327

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