试用期工资咨询与社保问题咨询

试用期工资咨询与社保问题咨询

尊敬的领导，

您好。

2017.1.16我入职上海一家公司，外包到天津河西的一家公司工作，试用期4200元。劳动合同已签定，试用期为2017.1.16-2017.3.15.上海公司于1月25号收到我的劳动合同。入职后我努力工作，没有任何违法违纪的行为。

由于上海公司在天津没有注册。所以该上海公司以上海首月必须上满全月才能上一月保险，而且上保险基数为天津市最低基数2966.经过多次沟通，上海公司还是不愿意缴纳一月份保险，但保险基数更改为实际工资。

工作一个多月了，我觉得公司管理不规范工作内容也太乱，所以我决定辞职，已经书面提出辞职。

由于不懂人力社保方面的政策与法律，请领导帮助解答困惑。

1.我是从2017.1.16到2017.2.24工作。一月份请了一天事假。上海公司考勤制度是当月25号到下个月24号。一月份上海公司没有给我发工资。说到下个月一块发。

请问一月份和二月份法定工作是几天，工资应该如何计算？

2.上海公司委托天津51JOB给我上社保与公积金。截止到2月15号天津51JOB还没有给我做用工登记及上保险。

原因是我没有交养老保险手册。

请问上海公司以上海人力社保局政策为由，不给我上一月份社保与公积金是否没有违反法律？如果违反法律，我应该如何合法维权？

3.我就是害怕公司给我上了二月份保险，我一月份保险自己也补缴不了。那样我的保险就断档了。

请问现在我到底应该如何去做？

非常感谢领导的回复。祝您工作顺利，家庭幸福。