法定节假日不遵守劳动法支付加班费

问题

发表人：伍** 提问时间：2017-01-31

标题：法定节假日不遵守劳动法支付加班费

您好，元旦和春节，静海热电厂严重违反劳动法相关规定，不按300%支付工人加班费，而且不仅不提前说明，更没有事先征询职工意见。这种无视和剥夺职工正常利益和权益的行为致使广大职工异常不满，群情激愤，极大地影响了春节期间日夜奋战在供热一线的全体职工的工作热情。多次向相关领导反映，终是无果。作为一个弱势的群体，我们除了依旧老实的工作，“享受”着不合理的工资待遇，还能怎么办？只能请求相关部门和领导过问此事，以保障我们职工的正常权益。我代表全厂依然日夜奋战在生产一线的电厂职工先谢谢您了。

反馈

回复部门：静海区回复时间：2017-02-08 是否超时：否

尊敬的“伍**”网友:

您好！您反映的问题已获悉。据相关部门介绍，经调查核实，因行业特点，热电厂申报综合工时并批复。供热期间运行工人四班三运转，早班7：30—下午3:30；中班3:30—23:30；夜班23:30—次日7:30分，正常轮换。过了供热期，这部分人员将带薪休假，在家休息。关于2017年元旦、春节期间未按规定实行300%工资的问题，经核实：因节前财务忙只发放正常工资，300%的工资未及时发放。 2月20日热电厂各部门上报考勤财务计算2月份工资、春节300%的工资，待发放2月份工资时元旦、春节期间300%的工资一并发放。

感谢您对我们工作的支持。祝您工作、生活愉快！

静海区人民政府
2017年2月8日