二胎生育津贴问题 - 政民零距离

2016年我市出台了天津市人口与计划生育条例2016，第22条提到了符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日、

我在合法的条件下于2016年4月16日顺产生育了二胎（顺产）享受98+30天的产假天数，但社会保险局的二胎的（顺产）生育津贴,只给报销98天，而增加30天生育假，单位不给我这30天的生育津贴，希望有关部门给我一个合法依据，

之前社保局已经给电话回复，但因为没有文字证明，和公司沟通时，公司人事部仍不认可是公司提供生育津贴，因此请文字回复。谢谢！

尊敬的网友：

您好！女职工生育享受98天产假。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》（主席令第41号[2015]）规定，自2016年1月1日起，符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假（产假）30日；不能增加生育假（产假）的，给予1个月基本工资或者实得工资的奖励。

女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。

如果您还有其他不明之处，建议拨打人力社保热线12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2017年1月26日

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