您好 我是一名企业员工 2016年6月28开始休产假 11月中旬开始上班 可是我所在的公司 以我缺勤为由停发我11月的奖金 还扣罚我的年终奖和绩效奖 我想知道我休的是产假 属于带薪假期 应该视我出勤的 他们这样做合理吗?是否有违法行为?
尊敬的网友: 您好!工作人员已与网民联系,为其解释相关问题。 祝您生活愉快! 天津市人力资源和社会保障局 2017年1月20日
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天津市人力资源和社会保障局
2017年1月20日
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