问 题

发表人:李* 提问时间:2017-01-13

标题:第四次反映亚泰澜公馆保洁员工资待遇问题

多次反映亚泰澜的问题,政府回复也满意,但事实上物业公司并没有改善,只是给员工开个会告诉员工如有人调查就回答每周休2天,并且让员工签字承认以备政府检查,员工是弱势群体,我们也是外地人,实在没有别的办法,希望政府重视此事,对这种上有政策下有对策的行为绝不姑息,一查到底,渴望政府真正的解决此事!怕报复匿名反映

以下是之前反馈的内容及政府回复:

亚泰澜公馆保洁员工资每月2000元,每周出勤6天,法定假日照常出勤,严重违反了天津市最低工资标准1950元的规定,每周应有加班费8小时,每小时22.41元,法定假日应每小时33.62元,上次政府回复责令其改善,但目前仍未改善,请求政府有所作为,不能应付,如再不能解决,我会投诉到市政府,并投诉武清区政府不作为!直到问题解决。

尊敬的网友:

您好,来信收悉。关于您反映的问题,武清区人力资源和社会保障局回复如下:

感谢您留言。接件后,武清区人力资源和社会保障局领导高度重视,立即责成监察科调查处理。经查,您反映的情况基本属实。已责令该公司于1月底前依法调整工资和加班费支付标准,并将监督其整改情况。

如您仍有疑问,可随时与武清人力社保局监察科联系,电话:29341610。

希望您一如既往的关心支持我们的工作,继续提出宝贵的意见和建议。顺祝身体健康、生活愉快!

天津市武清区人民政府

武清区人力资源和社会保障局

2017年1月10日

反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2017-01-19 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,来信收悉。关于您反映的问题,武清区人力资源和社会保障局回复如下:

感谢您留言。您多次反应的问题,武清区人力资源和社会保障局领导高度重视,已经责成监察科认真调查处理。经查,亚泰澜公馆保洁员为天津佳德市政工程有限公司员工,共35人,其中男员工6人,女员工29人;公司大部分员工已超过法定退休年龄,不在劳动法管辖范围内;另有12名员工未超龄,针对未超龄员工的问题,已责令公司调整工作时间并从发放2016年12月工资起依法支付加班费,同时监督后续整改情况。

由于您所留联系方式不实,一直无法与您联系讲明相关情况。如您仍有疑问,可随时与武清人力社保局监察科联系,电话:29341610。

希望您一如既往的关心支持我们的工作,继续提出宝贵的意见和建议。顺祝身体健康、生活愉快!

天津市武清区人民政府

武清区人力资源和社会保障局

2016年1月19日

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