问 题

发表人:李* 提问时间:2016-11-25

标题:把职评当政治任务抓,正风肃纪

问题内容

2016年两次职称评定,每次方案都把基层校长和教育办人员抛之千里,一线校长工作累压力大,特别现在一岗双责,为什么职评政策却没把一线校长考虑进去。班主任每年加一分,校长工作不会比班主任轻吧?为什么只加0.5分?为什么别的区县校长每年加1分?按静海区教育局的方案我们一线校长到退休也评不上中高,与我们的辛勤付出和责任的担当不相符的。希望局领导们扪心自问。周六日说开会就开会肆意剥夺校长的休息权,我们有多少个假期都在学校坚守?我们在职评上不能再做出奉献,我们付出奉献也是有底线的。不存在重复提问,上级逃避这些问题所以人们就不停的问,政策的出台要公平不能只为个别人量身打造,四轨校长农村有几个?

反 馈

回复部门:静海区 回复时间:2016-12-08 是否超时:否

尊敬的“李*”网友:

您好!您的问题已收悉,正在办理中。具体办理结果请继续关注“二次答复”,请您耐心等候。

祝您工作、生活愉快!


静海区人民政府
2016年12月1日

尊敬的“李*”网友:

您好!您的问题已获悉。据区教育局介绍,该问题区教育局高度重视,责成人事科对反映的问题认真核实。经查,此次调整征求了不同层次校长、主任的意见,量化评估标准与第一次相比,已对一线的校长主任,特别是兼课、任课的校长主任做了调整。今后还要根据实际情况,统筹平衡考虑,不断完善。

感谢您对我们工作的支持。祝您工作、生活愉快!


静海区人民政府
2016年12月8日

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