标题：关于公司单方面终止合同的咨询

您好！有以下3个问题想咨询下：

1. 在公司工作5年，如果在员工无过错，在劳动合同尚未到期前，公司单方面终止劳动合同，是否按照工作一年赔偿一个月工资来计算赔偿？这一个月工资都包含哪些部分？指的是五险一金和税后的净收入吗？包含补助吗（例如：全勤奖、话费补贴等）？

2. 如果合同到期，员工在合同期内无任何过错，公司单方面不续签劳动合同，对于此种情况，公司是否要赔偿给员工？如果赔偿，怎么赔？

3. 如果员工和公司签订了2次以上固定期合同，对于以上两种情况下，赔偿是否有不一样的地方，比如说额外的赔偿等。

谢谢！