尊敬的网友：

您好！《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（主席令第80号[2007]）47条规定：

“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2016年11月8日