单位可否不执行社保局的文件

我爱人（女）单位为本市高校，为事业单位，她身份为工人，已经超过50周岁，按照社保局的津人社局发（2010）64号文件规定，应该55周岁退休，但是她单位以本单位2005年内部的规定执行，对2010年的人社局文件不予承认，请问，人社局2010年发布的通知，其单位是否应遵照执行？

尊敬的网友：

您好！用人单位违反相关法律法规的，事业单位工作人员可以向上级主管部门反映，也可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2016年10月28日

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