标题：请劳动监察部门帮助督查本单位严重侵害职工退休金问题
本人反映原企业办理退休手续违法问题。本人李**，1947年1月出生，1964年9月考入天津市北辰区红光农场果树技校，中专学历，在校学习4年。本人1967年7月参加工作，2007年1月于天津市北辰区红光农产医疗记录纸厂退休，审定工龄为39年零6个月。
本人退休时养老金为1234.3元，目前为2659.3元，经本人与其他国企退休同班同学的比对，每月退休金月约少400元。近日，我儿子参加市人社局关于职工养老保险审定有关工作，发现本人中专在学4年未纳入工龄。同时，根据医疗记录纸厂新任领导班子自查，发现当年对退休职工确实存在养老保险、公积金违规少缴问题，并主动补发二者差额3000余元。
首先感谢医疗记录纸厂现任领导积极自查，主动补偿本人部分退休金。但是现在补偿数额与本人损失相差甚远，本人与原单位联系，希望查询工资和社保缴纳情况，遭到拒绝。为此，本人请组织帮助协调解决以下二个问题：
1、根据津人退[1993]11号文件第一条规定，重新核定测算本人工龄，并补偿损失。
2、根据人社局规定，缴纳养老保险基数应为本人月平均收入（含工资和奖金），请上级领导帮助本人督查当年工资收入，本人希望能够查到工资收入情况，心服口服。
此类事情已经引发本单位群体事件，恳请劳动监察部门督查，并落实政策待遇。
