标题：关于市属高校后勤行政管理人员职称评定的问题

随着高等教育事业的不断发展，事业单位改革的不断深入，高校后勤已与以往大不相同，一批高学历、具备一定专业素质的年轻管理干部加入到高校后勤管理岗位当中去。但由于制度障碍，且后勤工作多而繁杂，一些岗位根本没有相对于的职称系列，导致这些年轻干部的职称评定问题一直无法解决，这些历史遗留问题严重阻隔了这批年轻管理干部的晋升渠道，对人才的合理流动和高等教育事业的发展极为不利。希望人力社保和教育部门的有关领导能够重视起来，拓宽他们的晋升渠道，使他们及时消除疑虑，来更好地为师生服务。