关于社会保险接转问题

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽时间了解我们的困惑。

我朋友原在滨海新区一企业工作，参加了社保，因单位经营不善，连续一年不能正常支付薪酬，不得已离职，现新单位在东丽区某企业，但由于原单位已拖欠社保数月，社保关系无法转出，新单位也无法接续，对劳动者工作生活造成严重影响。

经与原单位多次协商，对方无法做出补交拖欠社保的承诺。

我们觉得，如果原单位持续不能足额缴纳社保甚至破产倒闭，劳动者岂不是蒙受严重损失？假如这种损失由劳动者承担，好像于理不合，并容易产生道德风险。

作为守法公民，我们深信，劳动合同法和社保法是保护劳动者利益的。

因此，在此向领导求助，希望能解决我朋友的问题，以及可能出现在其他劳动者身上的同类问题。