尊敬的领导： 您们好！ 感谢您在百忙之中查看我的来信。 我所属单位工作方式为“隔日勤”（上12小时，休36小时），对于节假日加班费，应该如何计算？ 正常班计算方式为 工资基数/21.75/8*3 （每月平均工作21.75日） 是否隔日勤计算方式应为 工资基数/15/8*3 （每月工作15日） 再次感谢！盼复！
尊敬的领导：
您们好！
感谢您在百忙之中查看我的来信。
我所属单位工作方式为“隔日勤”（上12小时，休36小时），对于节假日加班费，应该如何计算？
正常班计算方式为 工资基数/21.75/8*3 （每月平均工作21.75日）
是否隔日勤计算方式应为 工资基数/15/8*3 （每月工作15日）
再次感谢！盼复！
尊敬的网友： 您好！工作人员已电话联系网民，为其解释加班基数的相关政策，感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2016年8月22日
尊敬的网友：
您好！工作人员已电话联系网民，为其解释加班基数的相关政策，感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2016年8月22日
安装津云客户端在线留言
