标题：关于工伤停工留薪期期间的带薪年休假的问题

局长同志您好：

本人2014年6月6日至2016年5月22日为停工留薪期，休工伤假23.5个月。上班后由于受伤部位未恢复，我就向单位人事处提出，想把工伤期间未休的带薪年假给休了，而人事处处长以2014年至2016年有两年的时间，时间段跨越太长，年假不能跨年休和2015年一整年都在休工伤假为由，拒绝我的请求。

而2014年我工作了有将近半年时间（在那半年期间单位由于工作忙不允许员工休假），在我休工伤假时单位未就我的带薪年假问题和我磋商，2015年也未和我就年假问题进行商谈。而这两年的带薪年假没休成，首先不是我主观的原因造成的。我觉得我们单位的人事处，应该就这件事当时应和我商量，或告知。而他们没有那么做。至始至终我也没有以书面的形式告知单位我放弃休年假的行为。我想问我2016年还有资格休2014年和2015年未修的年假吗？