问 题

发表人:王* 提问时间:2016-07-11

标题:武清区大碱厂镇第一中心小学教学差

武清区大碱厂镇第一中心小学(陈楼),自去年开始大量聘用毫无工作经验的合同工,已严重影响到教学质量,以下4个问题请相关人员进行核查并给出说明

1、教师不负责任,学生基础差:校长和在职教师对学生教学极不负责任,高年级的学生还存在半个班拼音写字困难的情况,教师不负责,私人问题较多导致教师请假代课问题很严重;

2、工资差异大:聘用的临时合同教师月薪一千多,和在职教师7千多的工资差距较大,合同工教师工资较低,毫无工作经验的她们有的只是刚开始的教师梦,但是时间长了,连零花钱都不够的工资必然会影响到教学质量。小学是基础,如果基础打不好孩子一辈子都完了

3、学校教师外调,教师缺口大:据听说该小学原很多教师都借调其他单位工作,才导致学校教师不够用又不能招新教师的问题

4、学校教学风气差:第一年的合同教师竟然和在职教师成绩相当,合同教师第一年固然有教学热情,但拿着国家高工资的教师是否需要反思呢

恳请教育局对以上情况尽快核查,暑假已经来临,希望新的学期不要再出现这个情况,小学教师必须具有很强的责任心,决不能聘用临时工,既然教师短缺也请给热爱教师工作的非正式职工更多的机会,孩子是未来国家的希望,决不能让当地的孩子毁在学校里

反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2016-07-19 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,来信收悉。武清区教育局十分重视,进行了调查处理,回复如下:

1.大碱厂镇第一中心小学现有在岗教职工29人。为了进一步提升教育教学质量,为广大学生提供更加优质的教育服务、开足课程,该校委托“雅信劳务服务中心”聘请了7名青年大学毕业生为代课教师,校领导也专门成立了师徒结对小组来提升这些代课教师能力。

2.学校与代课教师都签订了劳动用工合同,工资待遇按照天津市最低工资标准足额、按时进行发放,虽与在职教师工资有些差异但这并没有影响到代课教师的工作积极性。

3.为确保教学质量,该校从领导班子成员做起,带头兼课、任课,并加强对教师队伍特别是外聘教师的思想引领和教育管理,努力提升工作能力水平。进一步加强考核管理,提高对教师工作实绩的综合研判,努力通过制度约束进一步调动教师的工作积极性、主动性,更好地服务广大学生。同时也希望群众支持我们的工作,提出更多更好的意见建议。

天津市武清区人民政府

武清区教育局

2016年7月19日

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