尊敬的网友：

您好，来信收悉。关于您反映的问题，武清区残疾人联合会进行了认真调查处理。具体情况如下：

一、企业录用残疾人享受的政策有：1、根据《天津市残疾人就业保障金管理办法》规定，安排残疾人就业比例不低于在职职工总数1.5%的企业可以免缴残疾人就业保障金。2、根据《关于对用人单位新招用残疾人就业 给予补贴的办法》规定，用人单位新招用具有本市常住户口，符合法定劳动年龄，持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，并与其签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，连续在岗工作，工资待遇不低于我市职工最低工资标准的，可向所在地区残联申请新招用残疾人就业补贴。

二、企业录用残疾人没有户籍所在地的限制，如果所录用的残疾人是外省市的不能享受用人单位新招用残疾人就业给予补贴的政策。

三、企业录用残疾人支付工资时，由企业自行规定工资发放的方式。

四、企业录用残疾人，必须签订一年以上的劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费，支付工资报酬不低于本市最低工资标准。

希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

天津市武清区人民政府

武清区残疾人联合会

2016年7月14日