标题：天津市专用通信局违规行为《天津市机关事业单位工作人员视同缴费年限认定表》

李长海（现正处级），1957年4月生人，是2008年违反人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》未经公开招聘，且未经天津市通信管理局同意，从天津网通违规调入我局。在网通李长海是企业聘用制干部、仅有高级工程师资格，任企业6岗职务（比照副科级），执行的是企业副科级工资。调入我单位后没有高级工程师岗位履职经历，仍执行的是企业6岗副科级工资。2013年8月专用局党委在竞岗前夕指定其任专用局运行维护处负责人，并为他履历造假补签高级工程师聘任合同，确定其为事业单位专技六级，任职时间为1996年7月，为处级干部竞岗做了铺垫。（请调查档案履历及聘用合同）这次处级干部竞岗依据的津人社局发《关于天津市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》【2012】65号文件，第十二条明确规定竞聘五级职员岗位，要求“曾在专业技术四级以上岗位工作，或者在专业技术五级岗位工作1年以上，或者在专业技术六级岗位工作2年以上”。按照文件要求和李长海履职情况，其不符合竞聘五级职员岗位资格。李长海没有文件规定高级工程师岗位级别的工作经历,更没有副科级以上任职履历,仅凭一个原企业的高级工程师资格证（人社局未认定）,从未在高级工程师岗位工作过经历，就以57岁高龄从副科级破格越级聘到正处级。认定表中其岗位、薪级享受正处级待遇。人事局可调查李长海2008年至2014年9月前工资条就能发现问题。专用局类似这样利用改制低岗高定弄虚作假的情况还很多，请关注。2006.6.28